Risikerer du å miste
verdifulle medarbeidere?
Sjekk om din bedrift er i risikogruppen
Å erstatte en medarbeider er langt dyrere enn å investere i de ansatte du allerede har. Både bunnlinjen og arbeidsmiljøet er tjent med at du gjør tiltak for å unngå uønskede oppsigelser. Med CareAbility Check får du raskt svar på om du har forhøyet risiko for sykefravær og å miste ansatte i ulike faser av livet.
4. september 2023
Det å ha høy grad av tilfredshet på generelle medarbeiderundersøkelser er ikke det samme som å være en bedrift ansatte vil anbefale til andre, viser Nors Care sin undersøkelse med over 2000 respondenter i over 800 bedrifter.
– Vi ser blant annet eksempler på unge mennesker som sier at de arbeider i en bedrift det er flott å jobbe i «akkurat nå», men at de ikke ser for seg å bli der når de skal etablere en familie, sier Peter Gulliksen i Nors Care.
Gulliksen er daglig leder i Nors Care, et norsk e-helseselskap som arbeider for at alle skal kunne ta gode helsevalg. I tillegg til å hjelpe bedrifter med å skape en bærekraftig medarbeiderkultur gjennom CareAbility®, står selskapet bak gravid- og foreldreappen Nørs, som brukes av mer enn 150 000 nordmenn.
Undersøkelsen fra Nors Care viser blant annet:
4 av 5 ansatte vil ikke aktivt anbefale sin egen arbeidsgiver som familie- og omsorgsvennlig
70% av ansatte i krevende livssituasjoner får ikke uoppfordret den informasjonen de trenger av arbeidsgiver
Kun 40% av de gravide fikk tilpasningen de trengte på arbeidsplassen
Respondentene opplever i liten grad at ledere proaktivt informerer om rettigheter og muligheter for tilpasninger
Mange opplever å bli glemt når de er ute i permisjon
Hva er CareAbility?
Innsikt og verktøy for en attraktiv arbeidsplass.
-
Unik innsikt, forbedringstiltak og støtte gjennom:
• Ansatteundersøkelse
• Egenevaluering
• Benchmarking
• Konkrete forbedringsforslag
• Innsiktsrapport og sjekkliste for gjennomføring av Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
-
Verktøy som hjelper dere skape en bærekraftig medarbeiderkultur:
• Sjekklister
• e-læring
• Videoer
-
Ta testen og få din bedrifts CareAbility® Score og en innsiktsrapport basert på 800 norske bedrifter. Tar kun 2 minutter og er helt gratis.
Ta CareAbility® Check og få innsikt i hvor familie- og omsorgsvennlig din bedrift er og få tilgang til den landsdekkende rapporten.
Få ansatte er ambassadører for arbeidsgiveren sin
Mange bedrifter mener at de har gode rutiner som gir innsikt i medarbeidernes trivsel, og er fornøyde med disse resultatene. Likevel viser funnene i undersøkelsen at svært få medarbeidere er ambassadører som anbefaler sin arbeidsgiver som familie- og omsorgsvennlig – kun 19 prosent av medarbeiderne.
– En ting som går igjen er at mange ansatte savner proaktiv ledelse. De opplever i liten grad at lederne uoppfordret informerer om rettigheter og muligheter for tilpasning på arbeidsplassen, forklarer Gulliksen.
Utfordringene oppstår altså ikke nødvendigvis i den «normale hverdagen», men typisk når en ansatt havner i en krevende livssituasjon. For eksempel i forbindelse med familieforøkelse, at den ansatte blir syk eller blir pårørende.
– Med svært få unntak vil alle ansatte på et eller annet tidspunkt i livet enten planlegge å få barn, stå i en krevende helsesituasjon eller være pårørende. Hvordan disse blir møtt i disse situasjonene kan enten bygge kultur, eller øke sannsynligheten for sykefravær og såkalte «quiet quitters». Både for dem det gjelder, men også øvrige ansatte, fordi det setter et eksempel, sier Gulliksen.
I hvilken grad vil du anbefale arbeidsplassen til en venn eller et familiemedlem (skala 1-10)?
De som svarer 9-10 anses å være «ambassadører», de som svarer 7-8 er «passive», mens de som svarer 6 eller lavere er «negative».
Hvordan kan du vite om din bedrift er en attraktiv arbeidsplass?
Ved å gjennomføre egenevalueringen CareAbility® Check, som kun tar noen få minutter, vil du få en indikasjon på hvor stort forbedringspotensial som ligger i deres bedrift. Du får også tilgang til CareAbility®-rapporten med overordnede tall og generelle forbedringstiltak, basert på den nasjonale undersøkelsen.
– Gjennom egenevalueringen får du en indikasjon på hva som begrenser din bedrifts produktivitet og konkurransekraft på arbeidsmarkedet. Så er det opp til deg hva du velger å bruke innsikten til. Vil du teste om dine antakelser stemmer, og gjennomføre CareAbility® Survey i hele organisasjonen? Eller ser du av resultatene at det vil være nyttig å implementere våre verktøy for å skape en mer bærekraftig medarbeiderkultur? Vi hjelper bedrifter med begge deler, runder Gulliksen av.
