Er kulturendringen fotballpresidenten jobber med, nødvendig også i bedrifter?
Fotballpresidenten om balansen mellom jobb og privatliv:- Mange som blir skilt. Hele 3 av 5 ansatte mener arbeidsgiver ikke er familie- eller omsorgsvennlig ifølge Nors Care sin kartlegging.
Undersøkelse: 4 av 5 mener jobben er lite familievennlig - hvorfor det?
Undersøkelsen fra Nors Care viser at 4 av 5 ikke kan si at deres arbeidsgiver er familievennlig. Hvordan det står til på din arbeidsplass kan du avdekke med undersøkelsen CareAbility Check.
Aktivitets- og redegjørelsesplikten – tre feller du bør unngå!
Her er fellene du bør unngå i arbeidet med Aktivitets- og redegjørelsesplikten, samt et godt tips!
Aktivitets- og redegjørelsesplikten – kjenner du til den?
Lovkrav for alle bedrifter, men ukjent for mange! Bli kjent med Aktivitets- og redegjørelsesplikten - en mulighet for å sikre en bærekraftig medarbeiderkultur.
Gravid i jobb - hva er dine og arbeidsgivers plikter?
Så mange som 6 av 10 gravide arbeidstakere i Norge blir sykemeldt i svangerskapet. Mange av disse sykemeldingene kunne vært unngått dersom arbeidsgiver hadde tilrettelagt bedre. God dialog og gjensidig tillit er nødvendig for å redusere sykefravær.
Krav om tilrettelegging som gravid
I en stor nasjonal undersøkelse gjennomført av Nors Care, så fremkommer det at så mange som halvparten av gravide arbeidstakere i Norge opplever at de ikke får tilstrekkelig tilrettelegging. Dette selv om bedriftene har plikt til å gjøre dette i henhold til lovverket.